Por Gaby Mamani
El embarazo es un hecho que nos asusta a muchas mujeres porque es una
gran responsabilidad traer al mundo un niño o niña, pero es peor cuando la mamá
es trabajadora del hogar porque sabemos que pocas se respetan nuestros
derechos.
Como se habrán dado cuenta, el embarazo en las mujeres de pollera no se
nota tanto, tal vez la pollera nos favorece para ocultar que estamos esperando
un bebé, pero también es bien pesado cargar una wawa en el vientre durante 9
meses, porque a los malestares, en nuestro caso, se suma el peso de las
polleras y las enaguas. Aun así tenemos que trabajar y seguir con las pesadas
labores de la casa. Muchas personas piensan que no es tan difícil, pero la
exigencia física es bastante.
Pero además de eso, las trabajadoras del hogar tenemos que enfrentar
otra situación, que es la posibilidad de que puedan echarnos de nuestra fuente
laboral. Esto hace que ocultemos nuestro embarazo. Quiero contarles que un día
vi a una amiga trabajadora del hogar bien abrigada, yo no entendía por qué
estaba como osita, así que le pregunté por qué estaba con tanta ropa. Me dijo
que escondía su barriga para que sus empleadores no se dieran cuenta de que
estaba en gestación, ya que de lo contrario la despedirían. A muchas las han
despedido con cualquier excusa por estar embarazadas, dejándolas sin un ingreso
económico seguro.
A pesar de ser un delito despedir a una mujer gestante, algunos encuentran
la manera de hacerlo. La Ley General del Trabajo garantiza la inamovilidad
laboral y la seguridad social para las mujeres gestantes hasta un año después
del parto.
Creo que las y los empleadores deberían respetar el derecho de las
trabajadoras de ser madres y no condicionar su empleo o aprovecharse para
chantajearlas, porque sé de casos cercanos en los que las compañeras tuvieron
que aceptar incluso la reducción de sueldos por el temor de quedar sin empleo.
Por ello, todas las mujeres trabajadoras del hogar y las de otras ramas,
no sólo tienen el derecho de denunciar el despido por este motivo, sino la
obligación de hacerlo para dejar constancia de la violación de este derecho.
Claro,
lo negativo de todo, es que a pesar de existir denuncias al respecto, la
burocracia en las instituciones públicas hace que contados casos se solucionen
con una indemnización o con el restablecimiento del trabajo. Esta situación no
puede seguir. ¡Respetemos la ley!
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